企业永续责任

利害关系人议合

合一依据全球永续性报告协会发布之永续性报导准则2016年版(GRI Standards 2016)进行利害关系人议合,在过程中揭露主要利害关系人、沟通管道、关注议题及鉴别重大性主题。

 

合一生技为确认主要利害关系人类别,召开内部会议讨论各类利害关系人与公司之间的亲近度、依赖度、影响度及重要度,鉴别出八类主要利害关系人,分别为政府机关、投资人、客户、员工、供货商、小区、新闻媒体与医护人员。各部门透过例行沟通管道,了解利害关系人对公司的合理要求与期望。

 


利害关系人关注议题

110年度与各利害关系人之沟通情形已于111年2月25日董事会报告,请参阅: 110年度利害关系人沟通情形报告 。111年度之沟通情形将于年底统计汇整后,于112年度第一季董事会报告。


重大性主题

合一生技透过问卷调查做为鉴别重大性主题的方法,分别以“对利害关系人决策的影响”和“对企业ESG营运的影响”为两轴,绘制重大性主题矩阵。评估“对利害关系人决策的影”,是透过合一权责部门根据过往与关系人之间的互动,依频率、沟通细节等因素汇整出利害关系人对议题的关注程度。对企业ESG营运的影响」,是由合一高阶主管依其各领域专业知识,针对永续议题对公司造成经济、环境和社会的冲击程度给予评分。

 

2020年合一鉴别“经济绩效”、“法令遵循”、“药品安全”、“智财权保护”与“资安防护”五项重大性主题,拟订相关的策略与管理方针。基于企业策略及投入资源的延续性,以及考虑GRI修订重大性主题的规范,合一拟于下一年度报告书重新进行重大性主题鉴别流程,本年度仅依外部市场动态,新增两项重大性主题:“气候行动”与“人力资源发展”。

 

  • 气候行动:联合国第26届气候峰会(Conference of the Parties, COP 26),2021年于苏格兰格拉斯哥举行,各界再次于会议中强调全球控制升温1.5℃的目标,并加速淘汰化石燃料。利害关系人与合一皆认为因应气候变迁是合一必须采取的行动。
  • 人力资源发展:世界经济论坛(World Economic Forum, WEF)2020年出版的研究报告宣示,未来衡量企业表现,不只看股东报酬率,也要看企业如何达成其ESG目标,而人才更是新时代企业落实ESG使命时,最关键的成功因子。合一仰赖具研发、生产、营销及业务人才,维持创新与开发新药的能量,促进公司永续发展。

 

 

合一生技重大性主题的边界

利害关系人联络信息

利害关系人 联系窗口 联络信息
投资人 发言人: 郑志慧 总经理
代理发言人: 萧文慈 资深经理
发言人专线 : 02-2655-8860
投资人联络平台
审计委员会信箱
客户 业务部 赖先生 客户联络平台
员工 人资 赖小姐 员工联络平台
供货商 采购 陈小姐 供货商联络平台
小区 总经理室 许小姐 公司联络平台
新闻媒体 总经理室 许小姐 公司联络平台

检举信箱:ONENESS_Audit@onenessbio.com.tw
检举地址:106台北市大安区信义路4段236号11楼 检举信箱收

 

 

※以上内容取自ESG报告书

 

關閉

建議您使用以下瀏覽器觀看合一網站,
以獲得最佳瀏覽效果。

要下載瀏覽器,請直接點擊以下: IE瀏覽器現已不支援大多數網站,並將於2022年6月終止服務

如何使用IE找到Microsoft Edge?

  1. 開啟新分頁(紅色框)
    開啟新分頁
  2. 於搜尋框中打入Edge(紅色框),並按搜尋(藍色框)
    於搜尋框中打入Edge,並按搜尋
  3. 點擊【立即啟動】(藍框處)打開 Microsoft Edge
    啟動Microsoft Edge