企业永续责任

本公司积极与员工、供应商、承揽商等利害关系人建立良好互动，据以制订环境与职业安全卫生政策，经董事长签核通过后实施。于制造厂区实施ISO 14001环境管理系统及ISO 45001职业安全卫生管理系统，承诺将遵循政策并落实执行。

环境政策

• 遵守法律标准 降低营运风险
• 保护天然资源 实现绿色营运
• 推动永续采购 减少环境影响
• 行销绿色产品 开创竞争优势
• 落实持续改善 提升环境绩效

职业安全卫生政策

• 遵守法律标准 落实卫生安全
• 做好责任照顾 善尽社会责任
• 深植永续文化 实践多元平权
• 推动交流沟通 全员参与改善
• 预防管控风险 提升职安绩效

本公司基于环境与职业安全卫生政策，承诺采取以下执行方针

1. 遵守或超越适用的环境保护与安全卫生相关法规、标准及其他利害关系人要求事项，降低营运风险与保障员工权益。
2. 采取环境友善行动，提升能源与资源的使用效率，强化源头管制、废弃物减量回收与污染防治措施，持续改善营运的环境绩效，朝向循环经济目标。
3. 关注全球气候变迁趋势，评估风险与机会，从环境友善设计为起点，考量制造、包装、配送等生命周期环节，采取减碳措施，强化绿色竞争力。
4. 推行责任照顾，自动自发地落实各项管理准则，持续不断的改善作业流程与维护设备装置，避免环境或职灾事故发生。
5. 对供应商、承揽商传达环境与职业安全卫生政策，逐步推动永续采购，落实ESG管理，创造环境与社会的正向效益。
6. 关怀珍惜员工，建立健康安全及多元平权的工作环境，关怀员工身心健康状况，定期实施员工健康检查并适时给予协助及治疗。
7. 强化员工、供应商及承揽商利害关系人沟通与参与，透过交流沟通与教育训练，提高员工、供应商及承揽商的环境及职业安全卫生的认知，共同落实环境保护与职场安全。
8. 彻底实施环境管理系统与职业安全卫生管理系统，评估潜在的环境与职业安全卫生风险，设定优先改善目标方向与行动计划，并建立适当指标追踪监督执行成果，持续改善环境与职业安全卫生绩效。

角色、职责与权限

最高管理阶层应在厂内分派和沟通相关角色的职责和权限，以促进有效的环境管理，并分派职责和权限以确保环境管理系统符合国际标准的要求，并向最高管理阶层呈报环境管理系统绩效。

※以上内容取自ESG报告书