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诚信经营

合一生技本于诚信、创新、爱的企业核心价值下,制定以诚信为基础之经营政策,并建立良好之公司治理与风险控管机制,以创造永续发展之经营环境。为落实执行相关政策,本公司指定人力资源部为诚信经营单位,负责诚信经营政策与防范方案之制订及监督执行,每年定期向董事会报告当年度执行情形(最近一次向董事会报告日期为110年11月5日)。

 

110年诚信经营政策执行报告

一、遵照“诚信经营守则”及“道德行为准则”,要求公司成员包含董事会与管理阶层积极落实诚信经营政策。

二、为确保合作之代理商、供货商、客户或其他交易对象之合法性及是否涉有不诚信行为,在与其签约前即进行相关审核,若合作单位涉有不诚信行为时,亦立即解除合约。110年并未发生贪腐及不诚信行为,另外,公司并未提供任何政治献金。

三、各部门于每年度进行法令遵循自行评估,以达到有效控管并落实执行,并由稽核单位独立稽核,确保整体机制之运作,共同管理与预防不诚信行为产生。

四、教育训练

  1. 财务部已于2021年8月及9月安排董事参与公司治理相关论坛,藉以提升董事对于公司永续发展及诚信经营的专业视野。
  2. 于新人报到时进行诚信经营守则教育训练,从新人训开始落实宣达诚信经营相关政策,让员工了解公司诚信经营政策及其准则规范。
  3. 每年度举行诚信经营政策之年度教育训练,2021年分别于8月以“员工智财概念及营业秘密保护”及9月以“诚信经营、公司治理与企业社会责任三大守则及实务案例”为教育训练主题,皆以全体同仁为受训对象,课程中以案例探讨方式强化诚信经营理念、管理及预防不诚信行为产生,并对公司知识产权负保密义务。为确保同仁都能知悉法令规范进而遵循,全员实施考试且成绩须达80分以上始为合格,合计274人次受训,授课总时数403小时。
  4. 诚信经营政策之教育训练内容皆放置于公司内部训练网站,供同仁补训及随时复训,进而持续强化及倡导相关注意事项。

五、防范内线交易

本公司已订定“防范内线交易管理作业程序”,明定适用范围、规范对象及相关作业程序,避免公司之董事、经理人及其他内部人,因未谙法令规范误触或有意触犯内线交易相关规定,以保障投资人及本公司权益。

六、本公司已建立相关检举办法,其中并明定检举管道包括电子邮件(Oneness_Audit@onenessbio.com.tw)及信函检举方式,同时明订相关检举流程、检举数据保护、惩处措施及检举人奖励制度。

七、诚信经营相关之政策、说明及成果皆公开揭露于永续报告书及公司官网。

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