企業永續責任

利害關係人議合

合一依據全球永續性報告協會發布之永續性報導準則2016年版(GRI Standards 2016)進行利害關係人議合,在過程中揭露主要利害關係人、溝通管道、關注議題及鑑別重大性主題。

 

合一生技為確認主要利害關係人類別,召開內部會議討論各類利害關係人與公司之間的親近度、依賴度、影響度及重要度,鑑別出八類主要利害關係人,分別為政府機關、投資人、客戶、員工、供應商、社區、新聞媒體與醫護人員。各部門透過例行溝通管道,瞭解利害關係人對公司的合理要求與期望。

 


利害關係人關注議題


重大性主題

合一生技透過問卷調查做為鑑別重大性主題的方法,分別以「對利害關係人決策的影響」和「對企業ESG營運的影響」為兩軸,繪製重大性主題矩陣。評估「對利害關係人決策的影響」,是透過合一權責部門根據過往與關係人之間的互動,依頻率、溝通細節等因素彙整出利害關係人對議題的關注程度。「對企業ESG營運的影響」,是由合一高階主管依其各領域專業知識,針對永續議題對公司造成經濟、環境和社會的衝擊程度給予評分。

 

2020年合一鑑別「經濟績效」、「法令遵循」、「藥品安全」、「智財權保護」與「資安防護」五項重大性主題,擬訂相關的策略與管理方針。基於企業策略及投入資源的延續性,以及考量GRI修訂重大性主題的規範,合一擬於下一年度報告書重新進行重大性主題鑑別流程,本年度僅依外部市場動態,新增兩項重大性主題:「氣候行動」與「人力資源發展」。

 

  • 氣候行動:聯合國第26屆氣候峰會(Conference of the Parties, COP 26),2021年於蘇格蘭格拉斯哥舉行,各界再次於會議中強調全球控制升溫1.5℃的目標,並加速淘汰化石燃料。利害關係人與合一皆認為因應氣候變遷是合一必須採取的行動。
  • 人力資源發展:世界經濟論壇(World Economic Forum, WEF)2020年出版的研究報告宣示,未來衡量企業表現,不只看股東報酬率,也要看企業如何達成其ESG目標,而人才更是新時代企業落實ESG使命時,最關鍵的成功因子。合一仰賴具研發、生產、行銷及業務人才,維持創新與開發新藥的能量,促進公司永續發展。

 

 

合一生技重大性主題的邊界

利害關係人聯絡資訊

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投資人 發言人: 鄭志慧 總經理
代理發言人: 蕭文慈 資深經理
發言人專線 : 02-2655-8860
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檢舉地址:106台北市大安區信義路4段236號11樓 檢舉信箱收

 

 

※以上內容取自ESG報告書

 

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