企業永續責任

本公司積極與員工、供應商、承攬商等利害關係人建立良好互動，據以制訂環境與職業安全衛生政策，經董事長簽核通過後實施。於製造廠區實施ISO 14001環境管理系統及ISO 45001職業安全衛生管理系統，承諾將遵循政策並落實執行。

環境政策

• 遵守法律標準 降低營運風險
• 保護天然資源 實現綠色營運
• 推動永續採購 減少環境影響
• 行銷綠色產品 開創競爭優勢
• 落實持續改善 提升環境績效

職業安全衛生政策

• 遵守法律標準 落實衛生安全
• 做好責任照顧 善盡社會責任
• 深植永續文化 實踐多元平權
• 推動交流溝通 全員參與改善
• 預防管控風險 提升職安績效

本公司基於環境與職業安全衛生政策，承諾採取以下執行方針

1. 遵守或超越適用的環境保護與安全衛生相關法規、標準及其他利害關係人要求事項，降低營運風險與保障員工權益。
2. 採取環境友善行動，提升能源與資源的使用效率，強化源頭管制、廢棄物減量回收與污染防治措施，持續改善營運的環境績效，朝向循環經濟目標。
3. 關注全球氣候變遷趨勢，評估風險與機會，從環境友善設計為起點，考量製造、包裝、配送等生命週期環節，採取減碳措施，強化綠色競爭力。
4. 推行責任照顧，自動自發地落實各項管理準則，持續不斷的改善作業流程與維護設備裝置，避免環境或職災事故發生。
5. 對供應商、承攬商傳達環境與職業安全衛生政策，逐步推動永續採購，落實ESG管理，創造環境與社會的正向效益。
6. 關懷珍惜員工，建立健康安全及多元平權的工作環境，關懷員工身心健康狀況，定期實施員工健康檢查並適時給予協助及治療。
7. 強化員工、供應商及承攬商利害關係人溝通與參與，透過交流溝通與教育訓練，提高員工、供應商及承攬商的環境及職業安全衛生的認知，共同落實環境保護與職場安全。
8. 徹底實施環境管理系統與職業安全衛生管理系統，評估潛在的環境與職業安全衛生風險，設定優先改善目標方向與行動計畫，並建立適當指標追蹤監督執行成果，持續改善環境與職業安全衛生績效。

角色、職責與權限

最高管理階層應在廠內分派和溝通相關角色的職責和權限，以促進有效的環境管理，並分派職責和權限以確保環境管理系統符合國際標準的要求，並向最高管理階層呈報環境管理系統績效。

※以上內容取自ESG報告書