合一生技重視公司治理，追求永續成長及誠信經營。公司於2020 年指定「人資部門」為推動誠信經營之責任單位，負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行，並舉辦誠信、反貪腐、防範內線交易相關教育訓練課程，以強化公司全體員工對誠信經營之重視。誠信經營單位同時須每年至少一次向董事會報告當年度誠信經營政策與防範不誠信行為方案之具體執行情形。最近一次於111年11月9日於董事會報告誠信經營政策執行情形。
董事會於112年4月12日新任命財務部陳虹蒨經理擔任公司治理主管，負責公司治理相關事務保障股東權益並強化董事會職能，並由公司治理主管向董事會成員宣導誠信經營守則及相關規範。
誠信經營政策執行情形報告
一、遵照「誠信經營守則」及「道德行為準則」，要求公司成員包含董事會與管理階層積極落實誠信經營政策。
二、為確保合作之代理商、供應商、客戶或其他交易對象之合法性及是否涉有不誠信行為，在與其簽約前即進行相關審核，若合作單位涉有不誠信行為時，得隨時終止或解除合約。於2022年無任何貪腐、賄賂或不誠信行為之事件發生。
三、各部門於每年度自行查核及評估法令遵循，以達到有效控管及落實執行，並由稽核單位獨立稽核，確保整體機制之運作，共同管理與預防不誠信行為產生。
四、教育訓練：
- 財務部協助安排董事及經理人參與「公司治理與證券法規」、「關係人辨認及揭露實務解析」、「上櫃興櫃公司內部人股權宣導說明會」及「內部人持股管理及股份交易應注意的法律問題」等與公司治理及誠信經營課程至少6小時，亦邀請董事及經理人參與公司於2022年10月自辦之內線交易與洗錢防治宣導課程。
- 於新人報到時進行誠信經營守則教育訓練，從新人訓練開始落實宣達誠信經營相關政策，讓員工瞭解公司誠信經營政策及其準則規範。
- 每年度舉行誠信經營與法令遵循之年度教育訓練，2022年分別於9 月以「員工智財概念及營業秘密保護教育訓練」、10月以「內線交易與洗錢防治宣導」及12月「營業秘密保護與智慧財產權」為教育訓練主題，皆以全體同仁為受訓對象，課程中以案例探討方式強化誠信經營理念、管理及預防不誠信行為產生，並對公司智慧財產權負保密義務。為確保同仁知悉法令規範進而遵循，全員實施考試且成績須達80分以上始為合格，合計455人次受訓，授課總時數602小時。
- 誠信經營與法令遵循之教育訓練內容皆公告於公司內部訓練網站，供同仁補訓及隨時複訓，進而持續強化及宣導相關注意事項。
五、公司「績效管理辦法」以及績效評估系統將誠信正直設定為同仁價值發展評鑑的項目之一，要求同仁確實遵守員工行為準則及公司誠信經營相關之各項規定。（員工績效評核表摘要範例）
六、根據公司「員工獎懲辦法」，同仁如有不誠信或違法員工行為準則以及公司工作規範的情況，將依辦法提報懲處。懲處結果亦將影響員工年度績效考核結果（「員工獎懲辦法」第5.8條）以及後續的薪酬調整。
防範內線交易
合一訂定「防範內線交易管理作業程序」，明定適用範圍、規範對象及相關作業程序，避免公司之董事、經理人及其他內部人，因未諳法令規範誤觸或有意觸犯內線交易相關規定，以保障投資人及本公司權益。
合一另建立「檢舉辦法」，並明定檢舉管道包括電子郵件(Oneness_Audit@onenessbio.com.tw)及信函檢舉方式，同時明訂相關檢舉流程、檢舉資料保護、懲處措施及檢舉人獎勵制度。誠信經營相關之政策、說明及成果皆定期公開揭露於永續報告書及公司官網。
※以上內容取自ESG報告書
