合一生技本於誠信、創新、愛的企業核心價值下，制定以誠信為基礎之經營政策，並建立良好之公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環境。為落實執行相關政策，本公司指定人力資源部為誠信經營單位，負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行，每年定期向董事會報告當年度執行情形(最近一次向董事會報告日期為110年11月5日)。
110年誠信經營政策執行報告
一、遵照「誠信經營守則」及「道德行為準則」，要求公司成員包含董事會與管理階層積極落實誠信經營政策。
二、為確保合作之代理商、供應商、客戶或其他交易對象之合法性及是否涉有不誠信行為，在與其簽約前即進行相關審核，若合作單位涉有不誠信行為時，亦立即解除合約。110年並未發生貪腐及不誠信行為，另外，公司並未提供任何政治獻金。
三、各部門於每年度進行法令遵循自行評估，以達到有效控管並落實執行，並由稽核單位獨立稽核，確保整體機制之運作，共同管理與預防不誠信行為產生。
四、教育訓練
- 財務部已於2021年8月及9月安排董事參與公司治理相關論壇，藉以提升董事對於公司永續發展及誠信經營的專業視野。
- 於新人報到時進行誠信經營守則教育訓練，從新人訓開始落實宣達誠信經營相關政策，讓員工瞭解公司誠信經營政策及其準則規範。
- 每年度舉行誠信經營政策之年度教育訓練，2021年分別於8月以「員工智財概念及營業秘密保護」及9月以「誠信經營、公司治理與企業社會責任三大守則及實務案例」為教育訓練主題，皆以全體同仁為受訓對象，課程中以案例探討方式強化誠信經營理念、管理及預防不誠信行為產生，並對公司智慧財產權負保密義務。為確保同仁都能知悉法令規範進而遵循，全員實施考試且成績須達80分以上始為合格。
- 誠信經營政策之教育訓練內容皆放置於公司內部訓練網站，供同仁補訓及隨時複訓，進而持續強化及宣導相關注意事項。
五、防範內線交易
本公司已訂定「防範內線交易管理作業程序」，明定適用範圍、規範對象及相關作業程序，避免公司之董事、經理人及其他內部人，因未諳法令規範誤觸或有意觸犯內線交易相關規定，以保障投資人及本公司權益。
六、本公司已建立相關檢舉辦法，其中並明定檢舉管道包括電子郵件(Oneness_Audit@onenessbio.com.tw)及信函檢舉方式，同時明訂相關檢舉流程、檢舉資料保護、懲處措施及檢舉人獎勵制度。
七、誠信經營相關之政策、說明及成果皆公開揭露於永續報告書及公司官網。
