- 董事會決議日期:112/02/24
- 預計發行價格:每股新台幣30元。
- 預計發行總額(股):普通股1,500,000股，每股面額新台幣10元，共計新台幣15,000,000元。
- 既得條件:符合本公司訂定之限制員工權利新股發行辦法所定之既得條件，並於該年度無違反本發行辦法。
- 員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
(1)未達既得條件者，本公司將依原認購價格收回其股份並辦理註銷，其所衍生之配股或配息，員工無須返還或繳回，其他各項情事處理方式，依本次限制員工權利新股發行辦法辦理。
(2)離職、留職停薪、死亡、調職等之處理：依相關法令及本公司訂定之發行辦法辦理。
- 其他發行條件:依本次限制員工權利新股發行辦法辦理。
- 員工之資格條件:
(1)本公司正式編制內之全職員工為限。
(2)實際獲配之員工及股數，按本辦法既得條件並參酌年資、職級、工作績效、過去及預期整體貢獻或特殊功績及其他等因素，並考慮公司營運需求及業務發展策略所需，由董事長擬訂呈董事會核准。惟具員工身分之董事及經理人，應提薪資報酬委員會討論，再提董事會同意；非經理人身分之員工先提審計委員會討論，再提董事會同意。
- 辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任公司所需之人才，並激勵員工長期服務意願，提高員工對公司向心力及歸屬感，以共創公司及股東之利益。
- 可能費用化之金額:
本次預計發行之限制員工權利新股普通股1,500,000股，若以本公司112年1月普通股平 均收盤價每股新台幣242.27元估算，預估可能費用化金額為新台幣318,405仟元。假設 於112年07月給與，則112至115年度費用化金額分別約為新台幣47,761仟元、新台幣 95,522仟元、新台幣111,442仟元及新台幣63,680仟元。
- 對公司每股盈餘稀釋情形:
若以本公司112年2月18日流通在外普通股股數391,772,853股及普通股1,500,000股之 限制員工權利新股計算，對112至115年度每股盈餘可能影響分別約為0.12元、0.24元 、0.28元及0.16元，對本公司未來每股盈餘之稀釋情形尚屬有限，對股東權益無重大影響。
- 其他對股東權益影響事項:無重大影響。
- 員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
(1)不得將該限制員工權利新股出售、質押、販賣、轉讓、贈與他人、設定擔保或做其他方式處份。
(2)股東會表決權：與本公司其他普通股相同。
(3)股東配（認）股、配息權：與本公司其他普通股相同。
- 其他重要約定事項(含股票信託保管等):
限制員工權利新股發行後，得交付信託且於既得條件未成就前，員工不得以任何理由或方式向受託人請求返還限制員工權利新股。
- 14.其他應敘明事項:
(1)日後如基於法令變更、主管機關核定變更或客觀環境變動時，得經董事會決議修訂或終止，並依主管機關相關規定申報及公告。
(2)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。
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